HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RS NENE MALLOMO KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG

Abstract

Kinerja perawat didukung oleh motivasi yang baik. Motivasi yang baik dapat mendorong perawat agar senang bekerja dan meningkatkan rasa tanggung jawab untuk melakukan pekerjaan dengan lebih baik. Untuk itu motivasi mempunyai peran yang penting dalam peningkatan kinerja perawat. Motivasi yang baik dalam diri seorang perawat pasti akan membuat kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan akan menjadi baik juga dan juga lebih efektif dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan mencapai suatu target dan suatu tujuan di tempat kerja. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional untuk mendapatkan hubungan antara motivasi dan stres kerja perawat terhadap kinerja perawat di Rs Nene Mallomo Kebupaten Sidenreng Rappang. Sampel adalah sebagian dari populasi yang dapat mewakili seluruh dari populasi. Teknik sampel digunakan adalah total sampling, dimana jumlah sampel 26 orang. Dari uji statistik dengan menggunakan program komputer dengan bantuan uji Chi Square didapatkan nilai p=0,009 dengan tingkat keamaknan ɑ = 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa nilai p < ɑ, berarti ada hubungan antara motivasi terhadap kinerja perawat di Rs Nene Mallomo Kabupaten Sidenreng Rappang.