Analisis Kebutuhan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pada Era Digitalisasi Pada Tenaga Kependidikan ITKES Muhammadiyah Sidrap

Analysis of human resource management needs in the digitalization era for educational staff at the Muhammadiyah Sidrap Health Institute

Abstract

Digitalisasi menuntut tenaga kependidikan memiliki kompetensi dalam pengelolaan data digital, komunikasi, dan adaptasi teknologi. Penelitian ini bertujuan menganalisis kebutuhan pengelolaan SDM di era digital pada tenaga kependidikan ITKES Muhammadiyah Sidrap. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tenaga kependidikan telah terbiasa menggunakan sistem digital seperti SIAKAD, namun masih memerlukan pelatihan lanjutan. Komunikasi digital efektif digunakan, meski belum ada regulasi khusus. Kemampuan adaptasi terhadap teknologi baru bervariasi antar individu. Dibutuhkan strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan dan sesuai kebutuhan.